8th Pay Commission DA DR effect: केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को हरी झंडी दे दी है। इससे लोगों के बीच बहुत सारे सवाल पैदा हो गए हैं, खासकर महंगाई भत्ते (डीए) और महंगाई राहत (डीआर) को लेकर। ऐसी चिंताएं हैं कि 8वां वेतन आयोग लागू होने पर डीए और डीआर दोनों शून्य हो सकते हैं।
DA DR effect पर क्या होगा असर?
5वें वेतन आयोग के दौरान, एक अनोखा नियम था जो डीए और डीआर को 50% से अधिक करने की अनुमति देता था और स्वचालित रूप से मूल वेतन या पेंशन में जुड़ जाता था। इसका उद्देश्य वेतन संरचना को सुव्यवस्थित करना था, लेकिन छठे और सातवें वेतन आयोग के साथ ऐसा नहीं हुआ।
77वें वेतन आयोग के साथ क्या डील हुई?
छठे और सातवें केंद्रीय वेतन आयोग दोनों में, डीए को मूल वेतन में विलय नहीं किया गया था। इसके बजाय, जब नए वेतन आयोग की सिफारिशों को अमल में लाया गया, तो वेतन का निर्धारण फिटमेंट फैक्टर के आधार पर किया गया, जिसका अर्थ है कि डीए को तुरंत शामिल नहीं किया गया था। वेतन आयोग के सुझावों के आधार पर इसे बाद में जोड़ा जाता है।
महंगाई में जारी बढ़ोतरी (DA DR effect) को देखते हुए केंद्र सरकार हर छह महीने में कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ते को अपडेट करती है। यह समायोजन जनवरी और जुलाई से शुरू होने वाले उनके वेतन में परिलक्षित होता है। अगली डीए बढ़ोतरी की घोषणा मार्च 2025 में होने की उम्मीद है।
तो क्या DA 50% से ‘0’ हो जाएगा?
यह महंगाई भत्ता मूल वेतन (DA DR effect) या पेंशन के आधार पर तय होता है. महंगाई भत्ता केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी का बड़ा हिस्सा है. मौजूदा वेतन आयोग में ऐसा कोई प्रावधान नहीं है कि अगर डीए 50% से ज्यादा है तो यह अपने आप मूल वेतन में शामिल हो जाएगा और इसे ‘0’ कर दिया जाएगा. इसी तरह यह महंगाई राहत का भी मामला है.
फिटमेंट फैक्टर एक प्रमुख तत्व है जिसका उपयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन और सेवानिवृत्त लोगों की पेंशन निर्धारित करने के लिए किया जाता है। इसकी स्थापना एक आयोग की सिफ़ारिशों के आधार पर की जाती है।
DA DR effect: उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति का मूल वेतन 20,000 है और 8वां वेतन आयोग 2.5 के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश करता है, तो नया मूल वेतन बढ़कर 50,000 हो जाएगा। पेंशन की गणना पर भी यही सिद्धांत लागू होता है।
Neeraj Chopra: नीरज चोपड़ा बने दूल्हा, देखें दुल्हन के साथ कितनी खूबसूरत जोड़ी लग रही