8th Pay Commission Fitment Factor: केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है. केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव के अनुसार, 8वें वेतन आयोग का गठन 2026 में किया जाएगा, जब 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होगा।
नए वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद है. यह फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) से तय होगा. आइए समझते हैं कि फिटमेंट फैक्टर क्या है और केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है।
कैसे बढ़ेगी सैलरी?
वेतन आयोग Fitment Factor के आधार पर कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि की सिफारिश करता है। फिटमेंट फैक्टर एक गुणक है जिसका उपयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन की गणना के लिए किया जाता है।
इसका निर्णय मुद्रास्फीति, कर्मचारियों की ज़रूरतों और सरकार की वित्तीय क्षमता जैसे कारकों पर विचार करके किया जाता है।
Fitment Factor को प्रभावित करने वाले कारक
मुद्रास्फीति दर: वेतन आयोग यह देखता है कि मुद्रास्फीति कैसे बढ़ी है और इसका कर्मचारी की जीवनशैली पर क्या प्रभाव पड़ा है, जैसे घर या कार खरीदने में कठिनाई।
खर्चों पर फोकस: नए वेतन की सिफारिश करते समय वेतन आयोग चावल, गेहूं, दाल, सब्जियां, दूध, चीनी, तेल, ईंधन, बिजली, पानी के बिल, मनोरंजन, त्योहार और शादी जैसे खर्चों को ध्यान में रखता है।
आर्थिक स्थिति: देश की वित्तीय स्थिति पर भी विचार किया जाता है। यदि अर्थव्यवस्था अच्छी तरह से बढ़ रही है, तो उच्च वेतन वृद्धि की अधिक गुंजाइश है।
कर्मचारियों का प्रदर्शन: वेतन आयोग कर्मचारियों के समग्र प्रदर्शन पर विचार करता है। यदि प्रदर्शन अच्छा है, तो इसका वेतन अनुशंसाओं पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।
बाजार तुलना: वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए प्रतिस्पर्धी वेतन सुनिश्चित करने के लिए निजी कंपनियों द्वारा दी जाने वाली वेतन वृद्धि की भी जांच करता है।
न्यूनतम वेतन कितना बढ़ेगा?
वित्तीय विशेषज्ञों का अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग में Fitment Factor 2.6 से 2.85 के बीच हो सकता है। इसके आधार पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी 25 से 30 फीसदी तक बढ़ सकती है. इससे भत्ते और प्रदर्शन वेतन सहित न्यूनतम वेतन 40,000 रुपये से अधिक हो जाएगा। पेंशनभोगियों को भी आनुपातिक रूप से लाभ होगा।
7वें वेतन आयोग में सैलरी कैसे तय की गई?
छठे वेतन आयोग में न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये प्रति माह था. 7वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 18,000 रुपये प्रति माह कर दिया गया. इससे पता चलता है कि 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना था, जिसके परिणामस्वरूप केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 14.2 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
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