8th Pay Commission Big update: 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है। क्या आप जानते हैं की कितनी बढ़ जाएगी सैलरी? अगर आप सरकारी कर्मचारी हैं तो यह लेख सिर्फ आपके लिए है। 16 जनवरी, 2026 को प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग की स्थापना को हरी झंडी दे दी।
8th Pay Commission Big update
इस कदम से 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और 65 लाख पेंशनभोगियों के भत्ते में बढ़ोतरी होगी। रेल मंत्री अश्विनी वैष्णव ने पिछले हफ्ते यह खबर साझा की थी. मोदी सरकार द्वारा इसकी पुष्टि किए जाने के बाद, केंद्र सरकार के कर्मचारी उत्सुकता से वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं। आठवें वेतन आयोग से हम किस प्रकार की वेतन वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं?
कितनी बढ़ जाएगी सैलरी?
वेतन वृद्धि की घोषणा के बाद से ऐसी चर्चा है कि नया वेतन आयोग 2.86 के फिटमेंट फैक्टर का सुझाव दे सकता है। यदि ऐसा होता है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों का वेतन 186% तक बढ़ सकता है।
क्या इस फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी मिलनी चाहिए, न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा। इसके अतिरिक्त, पेंशनभोगियों की पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है। यह वेतन वृद्धि 2026 तक लागू हो सकती है।
7वें केंद्रीय वेतन आयोग का क्या हुआ?
7वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Pay Commission Big update) में सरकार ने न्यूनतम वेतन कैसे बढ़ाया जाए, इसका पता लगाने के लिए एक अध्ययन कराया था। रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि वे सरकारी और निजी क्षेत्रों के बीच वेतन की तुलना करने के लिए भारतीय प्रबंधन संस्थान, अहमदाबाद लाए।
निष्कर्षों से पता चला कि सबसे निचली रैंकिंग वाला सरकारी कर्मचारी, एक सामान्य सहायक, लगभग 22,579 रुपये कमाता है, जो कि निजी क्षेत्र में एक सामान्य सहायक की कमाई से दोगुना से भी अधिक है, जहां वेतन 8,000 रुपये से 9,500 रुपये तक है।
8th Pay Commission Big update: सभी कारकों पर विचार करने के बाद, आयोग ने निष्कर्ष निकाला कि 1 जनवरी 2016 से शुरू होने वाली सरकार की प्रति माह 18,000 रुपये की अनुशंसित वेतन उचित थी और इससे सरकारी कर्मचारियों को अतिरिक्त भत्ते और लाभ के साथ आराम से रहने की अनुमति मिल जाएगी।
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