EPS Pension Hike To Rs 7,500: प्राइवेट सेक्टर में काम करने वालों के लिए बड़ी खबर. कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के तहत निजी क्षेत्र के कर्मचारी अपनी न्यूनतम पेंशन में बढ़ोतरी के लिए जोर दे रहे हैं, जो 2014 से 1,000 रुपये प्रति माह पर अटकी हुई है।
हाल ही में, उनके प्रयासों में तेजी आई है, ईपीएस -95 पेंशनभोगियों के एक समूह ने 10 जनवरी को वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण से मुलाकात कर 7,500 रुपये प्रति माह की नई पेंशन दर और महंगाई भत्ता (डीए) की वकालत की है।
EPS Pension Hike के लिए अनुरोध
ईपीएफओ की देखरेख में कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस-95) 1995 में शुरू की गई थी। 2014 में केंद्र सरकार द्वारा न्यूनतम पेंशन 1,000 रुपये प्रति माह निर्धारित की गई थी। तब से, पेंशनभोगियों ने लगातार वृद्धि की मांग की है, यह तर्क देते हुए कि वर्तमान राशि उनके बढ़ते खर्चों को कवर नहीं करती है। वे अपने और अपने जीवनसाथी के लिए महंगाई भत्ता और मुफ्त चिकित्सा देखभाल की भी मांग कर रहे हैं।
इस आरोप का नेतृत्व कर रही ईपीएस-95 राष्ट्रीय आंदोलन समिति ने उल्लेख किया कि वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण के साथ बैठक के दौरान उन्होंने उनके अनुरोधों पर गंभीरता से विचार करने का वादा किया। समिति अब सरकार से तेजी से कार्रवाई करने और पेंशन वृद्धि की घोषणा करने का आग्रह कर रही है।
श्रमिक संगठनों का रुख
EPS Pension Hike: जबकि ईपीएस-95 पेंशनभोगी न्यूनतम पेंशन 7,500 रुपये प्रति माह का लक्ष्य रख रहे हैं, वित्त मंत्री के साथ प्री-बजट बैठक में भाग लेने वाले ट्रेड यूनियनों ने पेंशन को 5,000 रुपये प्रति माह तक बढ़ाने का सुझाव दिया, जो अभी भी पांच गुना वृद्धि है।
हालाँकि, ईपीएस-95 राष्ट्रीय आंदोलन समिति ने कम आंकड़े का प्रस्ताव करने के लिए इन श्रमिक समूहों की आलोचना की है, यह कहते हुए कि यह पेंशनभोगियों को वास्तव में मिलने वाली ज़रूरत से कम है।
समिति की रिपोर्ट है कि 2014 में न्यूनतम पेंशन स्थापित करने के सरकार के फैसले के बाद भी, 36.60 लाख से अधिक पेंशनभोगियों को अभी भी हर महीने 1,000 रुपये से कम मिल रहा है।
वे इस बात पर जोर देते हैं कि ईपीएस-95 योजना (EPS Pension Hike) पर निर्भर सेवानिवृत्त लोगों के लिए वित्तीय स्थिरता प्रदान करने के लिए एक महत्वपूर्ण वृद्धि आवश्यक है।
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