When will the 8th Pay Commission be implemented? केंद्र सरकार ने आधिकारिक तौर पर 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है. गुरुवार को नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में हुई कैबिनेट बैठक के बाद अश्विनी वैष्णव ने खुलासा किया कि यह नया आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की जरूरतों को पूरा करेगा।
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की स्थापना से लगभग 48.67 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 67.95 लाख पेंशनभोगियों को लाभ होने की उम्मीद है। वर्तमान में, सातवां वेतन आयोग चालू है, जिसका कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 तक बढ़ा दिया गया है।
8th Pay Commission: दस साल में एक नया वेतन आयोग
आमतौर पर, केंद्र सरकार कर्मचारियों के वेतन को संशोधित करने के लिए हर दस साल में एक नया वेतन आयोग लॉन्च करती है। 7वां वेतन आयोग 2016 में पेश किया गया था, और सरकार ने 8वें वेतन आयोग को 2026 तक अपनी रिपोर्ट सौंपने का काम सौंपा है, जिसका कार्यान्वयन उसी वर्ष होने की संभावना है।
नया वेतन आयोग कब से लागू होगा?
केंद्रीय मंत्री ने उल्लेख किया कि आयोग को 2026 तक अपने निष्कर्ष देने की उम्मीद है। अगले कदम के लिए, केंद्रीय मंत्रिमंडल के समर्थन के बाद, राज्य सरकारों और सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों के साथ चर्चा की जाएगी।
इसके अलावा, 8वें वेतन आयोग के अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति जल्द ही की जाएगी। एक बार सभी प्रक्रियाएं पूरी हो जाने के बाद, आयोग समीक्षा और संभावित कार्यान्वयन के लिए अपनी रिपोर्ट सरकार को प्रस्तुत करेगा।
यदि फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया जाता है, तो यह 2.57 से बढ़कर 2.86 हो सकता है, जिससे कर्मचारियों के मूल वेतन में पर्याप्त वृद्धि होगी। क्या फिटमेंट फैक्टर को 2.86 पर समायोजित किया जाना चाहिए, वर्तमान न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है। वहीं, पेंशनभोगियों की मासिक पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर न्यूनतम 25,740 रुपये हो सकती है।
8th Pay Commission: 7वें वेतन आयोग के पिछले कार्यान्वयन के परिणामस्वरूप फिटमेंट फैक्टर में 2.57 की वृद्धि हुई, जिससे न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया।
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