Pension after retirement know rules: क्या आप जानते हैं भारत में कार्यरत सभी व्यक्तियों को भविष्य निधि (पीएफ) खाते बनाए रखना आवश्यक है, जिसका प्रबंधन कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा किया जाता है।
ये पीएफ खाते कर्मचारियों के लिए बचत योजना के रूप में काम करते हैं। हर महीने, कर्मचारी के वेतन का 12% इस खाते में योगदान दिया जाता है, नियोक्ता इस योगदान से मेल खाता है।
पीएफ खाता Pension के लाभ?
कर्मचारी के पीएफ खाते में जमा धनराशि का एक हिस्सा पेंशन उद्देश्यों के लिए आवंटित किया जाता है। ईपीएफओ नियमों के अनुसार, जो कर्मचारी 10 साल से अधिक समय तक अपने पीएफ खाते में लगातार योगदान करते हैं, वे पेंशन के लिए पात्र हो जाते हैं।
ऐसी परिस्थितियां हैं जिनके तहत कर्मचारी अपने पीएफ खातों से धनराशि निकाल सकते हैं; हालाँकि, पूरी राशि निकालने पर पेंशन लाभ जब्त हो जाएगा।
ईपीएस फंड को बनाए रखना जरूरी
इस प्रकार, यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि पेंशन लाभ हासिल करने के लिए ईपीएस फंड को बनाए रखना आवश्यक है। ईपीएफओ दिशानिर्देशों के अनुसार, एक कर्मचारी जिसने 10 वर्षों तक अपने पीएफ खाते में लगातार योगदान दिया है, वह 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पेंशन का दावा कर सकता है, बशर्ते उन्होंने अपना ईपीएस फंड नहीं निकाला हो।
ईपीएफओ के पेंशन नियम
ईपीएफओ पेंशन (Pension) नियमों के बारे में विस्तार से बताएं तो कर्मचारी के वेतन का 12% पीएफ खाते में जाता है, नियोक्ता भी 12% के बराबर योगदान देता है।
नियोक्ता के योगदान में से 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) फंड में आवंटित किया जाता है, जबकि शेष 3.67% पीएफ खाते में जमा किया जाता है।
यदि किसी कर्मचारी ने 10 साल तक पीएफ खाते में योगदान दिया है और बाद में अपनी नौकरी छोड़ दी है, तो उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि पेंशन लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए उनका ईपीएस फंड सक्रिय रहे।
यदि कर्मचारी अपने पीएफ खाते से कुल राशि निकाल लेता है लेकिन ईपीएस फंड बरकरार रखता है, तब भी वह Pension के लिए पात्र होगा। इसके विपरीत, यदि पूरा ईपीएस फंड निकाल लिया जाता है, तो पेंशन पात्रता समाप्त हो जाएगी।
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